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关于完成2017年度员工年休假工作的通知(SFT.C011-2017)

作者:孙洁颖来源:经理办 日期:2017年10月19日 14:35

公司各职能部门、项经部及项目组:

根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》规定,按公司年休假管理办法,同时结合业务实际情况,为落实完成2017年度员工年休假工作,现将有关事项通知如下:

一、凡符合享受年休假条件的员工,都应安排完剩余休假;退休及聘用员工,不享受年休假。年休假应在当年度内使用完毕。

二、各职能部门、项经部及项目组要结合实际,本着员工本人意愿的原则,统筹安排好员工年休假,不因休假而影响工作。

三、要求各职能部门、项经部及项目组,于2017年10月31日前将《2017年度员工未休年假使用计划》,发送邮件至经理办(收件邮箱:sun.jieying@firsttrack.cn)。

四、计划使用年休假的员工,应先向所在部门或项目负责人提出书面《请假报告》,按规定获得逐级批准后休假。部门、项经部负责人年休假由总经理审批,总经理年休假由执行董事长审批。

五、经审批签字的年休假《请假报告》附于休假当月的《考勤记录》交经理办报备;未按规定办理的休假视为旷工。

特此通知。

 

附件一: 《2017年度员工未休年假使用计划》
附件二:《请假报告》


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经  理  办
二○一七年十月十九日

所属类别: 通知公告

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